OKR’lere Giriş
- OKR nedir? Tanım ve kökenleri
- OKR kullanmanın önemi ve faydaları
- OKR’lerin diğer hedef belirleme teknikleriyle (SMART hedefler, KPI’lar vb.) karşılaştırılması
- OKR’lerin ne zaman kullanılacağı
Etkili OKR’ler Yazmak
- OKR bileşenleri: net ve ilham verici hedefler (Objective) tanımlamak
- Key Result: ölçülebilir ve nicel sonuçlar belirlemek
- İlk OKR’ini yazma adımları
- İyi ve kötü OKR örnekleri
OKR’leri Uygulamaya Koymak
- Organizasyonda OKR’leri hayata geçirme: zamanlama ve gözden geçirme sıklığı
- OKR’leri ekipler ve departmanlar arasında hizalamak
OKR’leri Yönetmek ve Ölçmek
- İlerleme ve performansı izleme yöntemleri
- Dönem ortasında OKR’leri güncellemek
- OKR kullanımında yaygın tuzaklar ve bunlardan kaçınma
- OKR başarısızlık ve başarı vaka çalışmaları
Pratikte OKR’ler
- Farklı sektörlerden başarılı OKR uygulamalarının analizi
- Katılımcıların kendi OKR’lerini yazıp gözden geçirdiği interaktif atölye
- Akran değerlendirmesi ve grup geri bildirimi
Kazanımlar
- OKR çerçevesinin temel mantığını ve diğer hedef belirleme yöntemlerinden farkını açıklamak
- Net, ilham verici hedefler ve ölçülebilir key result’lar yazmak
- OKR’leri ekip ve departman düzeyinde organizasyonel stratejiyle hizalamak
- OKR ilerlemesini düzenli olarak izlemek ve dönem içinde gerekli ayarlamaları yapmak
- Yaygın OKR hatalarını tanıyıp bunlardan kaçınmak
Hedef Kitle
Aşağıdaki roller için uygundur:
- Yöneticiler ve takım liderleri
- Ürün sahipleri ve proje yöneticileri
- İK ve strateji profesyonelleri
- Agile koçlar ve Scrum Master’lar
- Hedef belirleme ve performans yönetiminden sorumlu herkes
Ön Koşullar
Resmi bir ön koşul yoktur.
Eğitim Süresi: 2 gün
Format : Örnek vaka analizleri ve interaktif OKR yazma atölyesi
Sertifika : Katılım sertifikası (resmi/akredite bir sertifikasyon değildir)
Ekiplerin ve bireylerin iddialı, ölçülebilir hedefler koymasını sağlayan güçlü bir hedef belirleme aracı olan Objectives and Key Results (OKR) yaklaşımının temellerini kapsayan bir eğitimdir. Katılımcılar; etkili OKR’lerin nasıl yazılacağını, bunların günlük ve uzun vadeliplanlamaya nasıl entegre edileceğini ve ilerlemenin nasıl izleneceğini öğrenir.