TesterYou EX
İnsan Odaklı, Veri Destekli Organizasyonlar Tasarlıyoruz
Günümüz organizasyonlarında sürdürülebilir başarı; yalnızca doğru teknolojilerle değil, doğru hedefler ve doğru kaynak planlamasıyla desteklenen çalışan deneyimi ile mümkündür.
Employee Experience danışmanlığımız ile organizasyonların:
- Stratejik hedeflerini netleştirmesine
- Ekip yapılarını optimize etmesine
- Çalışan bağlılığını ve verimliliğini artırmasına destek oluyoruz.
OKR (Objectives & Key Results) Danışmanlığı
OKR, organizasyonların stratejik önceliklerini tüm seviyelere hizalayarak, odaklanmayı artıran, performansı ölçülebilir kılan ve düzenli takip mekanizmalarıyla sürdürülebilir gelişim sağlayan bir hedef yönetim çerçevesidir.
Bu metot ile organizasyonların stratejik hedeflerini ölçülebilir ve şeffaf hale getiriyoruz.
Bunu Nasıl Yapıyoruz?
Organizasyonel hedefleri (Şirket Departman Takım Birey) yapılandırıyoruz.
OKR framework’ünü kuruyor ve şirket genelinde kullanımının sağlanmasına destek oluyoruz.
KPI ve metrikleri iş hedefleri ile hizalıyoruz.
OKR yazım ve kırılım çalışmaları yapıyoruz.
OKR takip ve değerlendirme mekanizmalarını kurarak sürdürülebilir bir yapı inşa ediyoruz.
Kaynak Planlama & Ekip Optimizasyonu (Staff Sizing)
Staff Sizing (Kadrolama / İş Gücü Ölçeklendirme), bir organizasyonun hedeflerine ulaşabilmesi için doğru zamanda, doğru yetkinlikte ve doğru sayıda çalışanı belirleme ve planlama sürecidir.
İş yükü, süreç verimliliği ve büyüme hedefleri analiz edilerek ideal ekip yapısının oluşturulmasını sağlar.
Bu yaklaşımlar iş hedeflerine uygun, doğru büyüklükte ve sürdürülebilir ekip yapıları oluşturuyoruz.
Bunu Nasıl Yapıyoruz?
Mevcut organizasyon ve rolleri analiz ediyoruz.
İş yükünü ve kapasiteyi değerlendiriyoruz.
Yetkinlik bazlı planlama yapıyoruz.
İdeal ekip yapısını, rol dağılımını, hiyerarşik yapıyı tasarlıyoruz.
Kaynak planlama modeli oluşturuyoruz.
Süreç Sonu Kazanımlar
Doğru Kişi – Doğru Rol Eşleşmesi
Aşırı / Yetersiz Kaynak Kullanımının Önlenmesi
Maliyet ve Verimlilik Optimizasyonu
Ölçeklenebilir Organizasyon Yapısı
Yaklaşımımız
KÜLTÜR — SÜREÇ — ORGANİZASYON
